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Evaluation des compétences individuelles

 Diagnostic Ressources
     Humaines & Formation

 Gestion des Emplois et des
     Compétences

 Externalisation du plan
     de formation

 Mobilité et orientation:
     les bilans de compétences

 Evaluation des
     compétences individuelles

 Classification des emplois
Evaluer les aptitudes des vos collaborateurs actuels et futursdans le cadre d'une mobilité interne ou d'un recrutement.
Vos besoins :

Dans le cadre d'un recrutement, d'une mobilité interne, d'une réorganisation de service, vous souhaitez :
  • Analyser les capacités et motivations d'un salarié à occuper une fonction
  • Evaluer les aptitudes d'un collaborateur à manager et mettre en évidence ses atouts et ses points de progrès
  • Mettre en place une démarche d'évaluation : 360°, entretien annuel
  • Identifier les motivations et le potentiel d'évolution des salariés d'un service en vue de leur repositionnement dans le cadre d'une réorganisation,...

 En savoir plus...
Quelques références Témoignages