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Classification des emplois

 Diagnostic Ressources
     Humaines & Formation

 Gestion des Emplois et des
     Compétences

 Externalisation du plan
     de formation

 Mobilité et orientation:
     les bilans de compétences

 Evaluation des
     compétences individuelles

 Classification des emplois
Rattacher les emplois à la grille de classification conventionnelle et structurer une politique de rémunération
Vos besoins :

  • Réaliser un état des lieux en matière de classifications conventionnelles, attribuer un coefficient aux emplois dans un objectif d'équité et de cohérence,
  • Positionner les emplois au regard des définitions d'exigences de la convention collective,
  • Élaborer ou structurer une politique de rémunération à l'aide de la classification.
  • Former votre encadrement à la description des emplois et aux méthodes d'évaluation,

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Quelques références Témoignages